COMPROMISOS PERSONALES
El docente debe centrarse en
el compromiso de su proceso de capacitación
profesional permanente, que mejoren su nivel de competencia en su
quehacer pedagógico, como una
manera de contribuir al desarrollo de las prácticas inclusivas, brindando una
serie de oportunidades efectivas, claras y adaptables que respondan a las
necesidades de aprendizaje de su aula de clase, retroalimentando el proceso de
aprendizaje para mejorarlo y lograr una educación de calidad para todos.
Se hace evidente el cambio de mentalidad del docente, cuando su práctica pedagógica apoye el aprendizaje de todos los estudiantes en el aula.
· Revisar
y analizar continuamente las estrategias de aprendizaje sostenible
aprendidas en este curso e incorporarlas en todas las planificaciones de mi
quehacer educativo.
· Priorizar
las capacidades ATRIO, en mi accionar en el aula, para comprender
de forma integral
las fortalezas y las necesidades de mis estudiantes aprovechando
al máximo sus potencialidades.
· Fomentar
la toma de decisiones en un marco de comunicación y negociación.
· Favorecer
la comunicación, la escucha de forma activa y empáticamente.
· Diseñar
actividades de trabajo colaborativo y de resolución de problemas.
· Hacer
la transferencia y funcionabilidad del conocimiento en la aplicación de situaciones
cotidianas.
· Utilizar
una amplia gama de recursos didácticos.
· Adaptar
materiales para hacer posible el acceso a los contenidos.
· Motivar
a los estudiantes para que colaboren en su propio aprendizaje.
· Emplear
estrategias de trabajo colaborativo.
· Evaluar
el aprendizaje y la enseñanza para reconducirlo o mejorarlo.
· Terminar
cada clase con la auto-evaluación para autorregular la actuación, el pensamiento,
los valores y las emociones.
· Aplicar
metodologías innovadoras para erradicar clases repetitivas y poco motivadoras.
· Potenciar
la autonomía para aprender y ser capaces de gestionar eficazmente el
conocimiento.
· Establecer
una relación de confianza con las familias y favorecer la comunicación.
· Informar
sobre la evolución del alumnado.
· Colaborar
con los otros agentes educativos.
Completamente de acuerdo estimada, los docentes estamos para guiar a nuestros alumnos y para brindar una educación de calidez; para esto debemos comprometernos a capacitarnos constantemente y luego poner en práctica lo aprendido en nuestro quehacer educativo. Con el curso de inclusión hemos incrementado nuestros conocimientos para que los únicos beneficiados sean nuestros estudiantes.
ResponderBorrarMuy acertada su trabajo como docente debemos desarrollar las habilidades del estudiante, debemos hacer retro-alimentación en el proceso de aprendizaje para mejorarlo y lograr una educación de calidad para todos.
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